Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9770

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

23 червня 2025 р.

22 червня 2025 р.

Консультація
Інше
22.06.2025

Виїзд за кордон з відстрочкою: коли (не) можливо

Студент денної форми, маю відстрочку. Чи можу виїхати за кордон, якщо маю батька, який потребує догляду?

1

8978

І яка процедура пепеоформлення, якщо навчальна відстрочка автоматична вже стала?

21 червня 2025 р.

Консультація
Діловодство
21.06.2025

Зміна назви відділу на підприємстві: обов’язки кадровика крок за кроком

На підприємстві планується зміна назви структурного підрозділу. Як діяти кадровику?

2

2662

Добрий день, якщо у працівника змінилась назва підрозділу (наказ на підприємстві про зміну назви підрозділу) подавати про оперативні дані у ПФУ?

20 червня 2025 р.

Стаття
Відео
Головне за тиждень
20.06.2025

Автоматичне поновлення на військовому обліку, нові правила сумісництва, додаткова відпустка для помічників вихователів і трудова книжка при прийомі на роботу: електронна чи паперова? Коротко про головне за тиждень 16.06.–20.06.2025

Електронна трудова чи паперова: що подавати при прийомі на роботу – пояснює Держпраці. Звільнення на лікарняному: чи допустимо під час воєнного стану. Компенсація…

відео прев’ю для Автоматичне поновлення на військовому обліку, нові правила сумісництва, додаткова відпустка для помічників вихователів і трудова книжка при прийомі на роботу: електронна чи паперова? Коротко про головне за тиждень 16.06.–20.06.2025

3293

Чи має право працювати т.в.о.директора ЗДО за сумісництвом? Заздалегідь дякую за відповідь.
Звільнення
20.06.2025

Як оформити копію наказу про звільнення працівника

Фахівці Держпраці зазначають, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх…

8354

Добрий день!

На підприємстві відсутні перетки труктурних підрозділів та "для копій". Копії документів завіряються основною печаткою підприємства. Чи наявне порушення в такі ситуації? Якщо так, то яке і які наслідки?
Оновлено
Особливі працівники
20.06.2025

З 20.06.2025 діє оновлений порядок підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ: що змінилось

Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ. Уточнено, які документи підтверджують встановлення…

2616

Будь ласка, чи є роз'яснення ким саме має бути належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності?
Консультація
Мобілізовані / Добровольці ТРО
20.06.2025

ТЦК «покатало» працівника по частинах і відпустило: інструкція кадровику

Працівника забрав ТЦК. Ніби то мобілізували 19.05.2025 року. Повозили по частинах, але повернули назад 05.06.2025 року. В ТЦК сказали, що його не взяли в…

1

803

Взагалі це звичайно порушення законодавства. днем призову на військову службу за мобілізацією вважається день відправки військовозобов'язаного з районного ТЦК. Тобто весь цей час поки його возять каруселю між частинами він проходить військову службу. Тобто якщо йому не оформляли призов - це порушення законодавства його можна оскаржити. Вже приблизно місяць як наказ про призов формується автоматично в реєстрі із включенням до поіменних списків.
Мінікурс
Оплата праці
20.06.2025

Штатний розпис після скасування ГКУ з 28.08.2025: чи обов’язковий і як внести зміни

28.08.2025 втратить чинність Господарський кодекс України. Тож сьогодні на мінікурсі говоримо про те, як вносити зміни до штатного розпису до та після цієї дати. Ви…

відео прев’ю для Штатний розпис після скасування ГКУ з 28.08.2025: чи обов’язковий і як внести зміни
1

12344

Доброго дня, підкажіть будьласка, 1.якщо використовуючи 0.5 ставки, то в штатному розписі все одно повний оклад?

2. Якщо у мене нова посада і планувався 5 штатних одиниць, то в штатному розписі вказую 5 штатних одиниць, але по факту ще оформили тільки одну одиницю. Так правильно? Чи якщо одна по факту, то й вказую одно. В різних істочниках найшла по різному, як правильно? Бо в штатному розписі 10 одиниць, а працює 5, і фонд оплати праці у штатному як для 10 одиниць, а по факту менший ( так можна, це не порушення)?
Усі публікації9770
Новина6264
Стаття1338
Консультація1945
Мінікурс175
Розваги14
АІ-Консультація34
Теми
Бронювання891
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки630
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1234
Воєнний стан161
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС81
Діловодство358
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення456
Звітність67
Інше634
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій109
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж330
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО156
Оплата праці350
Освітяни55
Особливі працівники311
Охорона праці170
Письмові трудові договори78
Посадові інструкції58
Прийняття336
Ранковий кадровик560
Робочий час199
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії309
Сумісництво62
Табель35
Трудова книжка413
Трудовий кодекс37
Умови праці359